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FinTech NET > 金融知識庫 > 研訓評論[研訓評論] 設置公司治理人員 宜加緊腳步跟上政策規範

新聞摘要
為強化公司治理及增加對董事的支援、提升董事會效能,金管會要求43家金融業以及93家實收資本額新台幣100億元以上的上市櫃公司,於今年6月底前完成設置「公司治理人員」,金管會昨(22)日公布金融業實施情況,43家金融業中只有玉山金、元大金、元大期貨及福邦證四家設有公司治理人員。
新聞來源:https://money.udn.com/money/story/5613/3608901

研訓短評

金管會發布新版公司治理藍圖(2018~2020)後,分階段要求企業設置公司治理人員,第一階段為2019年起要求「金融業」及「實收資本額100億元以上」之上市櫃公司,需於2019年6月底前設置「公司治理人員」;第二階段則從2021年起,「公開發行綜合證券商、上市櫃期貨商及實收資本額20億元以上」均須完成公司治理人員之設置。金管會於1/22公布金融業執行情況,全國43家金融業中僅玉山金、元大金、元大期貨及福邦證四家已設有公司治理人員上市櫃公司。

另在「證券暨期貨市場各服務事業建立內控制度處理準則」預告增訂第36條之3,要求上市櫃綜合券商及金控綜合證券子公司,應於2019年6月底前要設置「公司治理主管」;而公開發行綜合券商、上市櫃期貨商等18家,則在2021年6月底前完成設置公司治理主管。所謂公司治理主管,為公司經理人,且需取得律師、會計師執業資格或在證券、金融、期貨相關機構或公開發行公司擔任法務、財務、股務或公司治理相關事務主管職務逾三年,自任職日起一年內至少進修18小時,年度進修每年至少進修12小時。

誠言之,為強化上市櫃公司治理規範,金管會積極推行公司治理人員制度,但目前完成設置家數仍為少數,對尚未完成之業者,宜儘早規劃依法設置適切之職權範圍,並讓公司治理人員落實負責建置公司治理制度、績效評估及持續加強改善,以有效提升董事會效能

2019-01-24 00:00

評論員:
台灣金融研訓院 金融研究所 黃瀞儀 分析師